Verlässliche Partner für mehr Sicherheit: Die Sicherheitsdienstleister mit minimaler Fluktuation und hoher Mitarbeiterbindung
Ein besonders wichtiger Qualitätsfaktor für die optimale Wahl eines Sicherheitsdienstleisters ist die Mitarbeitertreue und Teamstabilität. Der Grund: Erfahrene Mitarbeiter kennen sich im Einsatzbereich aus und können routiniert auf Zwischenfälle reagieren. Doch wie findet man heraus, welcher deutschlandweit tätige Sicherheitsdienst eine minimale Mitarbeiterfluktuationen hat? Es sind bestimmte Faktoren, an die man bei der Suche denken sollte. Mit diesen Faktoren im Hinterkopf lassen sich die richtigen Anbieter herausfiltern.
Bei der Recherche für diesen Artikel haben sich acht Sicherheitsdienstleister herauskristallisiert, bei denen die Faktoren passen. Zu nennen sind hier unter anderem Aquila Security & Brandwachen oder DB Sicherheit mit Entwicklungsmöglichkeiten und ebenso familiengeführte Anbieter wie Kötter Security. Die verbleibenden Anbieter schauen wir uns nachfolgend genauer an. Doch zunächst die Frage, welches sind nun eigentlich die Faktoren für geringe Fluktuationen bei Sicherheitsdienstleistern?
Die vier Faktoren für eine geringe Fluktuation bei Sicherheitsdienstleistern
In der Sicherheitsbranche können die Arbeitsbedingungen deutlich anstrengender sein als in anderen Branchen. Hierzu gehören beispielsweise Schichtarbeit und mitunter eine geringe Bezahlung. Das führt zu höheren Fluktuationen. Um diesen entgegenzuwirken und Letztere zu minimieren, sind etwa eine übertarifliche Bezahlung, Karrierechancen und eine gute Unternehmenskultur sowie Unternehmensstrategien entscheidend, um qualifizierte Mitarbeiter auch langfristig zu binden.
Merkmale von Sicherheitsunternehmen mit niedriger Fluktuationsrate sind daher:
- Stabile Beschäftigungsverhältnisse: Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern haben bis zu 31% geringere Fluktuation
- Übertarifliche Vergütung: Beispielsweise zahlt DB Sicherheit überdurchschnittliche 17,63 €/h plus Zulagen
- Klare Entwicklungsperspektiven: Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Unterstützende Führung und Zugang zu Ressourcen
Allerdings bedeutet eine geringe Fluktuationsrate nicht zwingend eine hohe Mitarbeiterbindung. Warum? Eine geringe Fluktuationsrate kann auch durch fehlende Alternativen herrühren.
Jedoch zeigt die nachfolgende Übersicht von Sicherheitsunternehmen Anzeichen aktiver Mitarbeiterbindung.
1) Aquila Security & Brandwachen
Aquila Security & Brandwachen gehört zu den verlässlichen Sicherheitsunternehmen mit einem langjährigen Mitarbeiterstamm. Somit qualifiziert sich das Unternehmen als hochwertiger Anbieter, der eine niedrige Fluktuationsquote vorweist – ein wichtiges Qualitätsmerkmal für hochwertige Anbieter in der Branche.
2) Deutsche Bahn Sicherheit GmbH (DB Sicherheit)
Zur Deutschen Bahn gehört die eigene Deutsche Bahn Sicherheit GmbH, die sich ebenfalls durch eine niedrige Fluktuation und lange Verweildauer der Mitarbeiter auszeichnet. Des Weiteren bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven mit festen Arbeitsverhältnissen. Zudem fördern Entwicklungsmöglichkeiten durch Seminare und Trainings Aufstiegschancen auf verschiedenen Ebenen.
3) Securitas Deutschland
Die deutsche Landesgesellschaft Securitas Deutschland erzielte 2023 einen Umsatz von 1,16 Milliarden Euro. Das war eine Steigerung von 12,2 Prozent zum Vorjahr. Dieser schwedische Sicherheitskonzern beschäftigt rund 20.000 Menschen in 120 Niederlassungen. Außerdem wurden durch das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens Investitionen in die Mitarbeiter ermöglicht. Das Unternehmen betont zudem die Bedeutung von Sicherheit am Arbeitsplatz für die eigene Belegschaft und fördert eine entsprechende Unternehmenskultur.
4) Kötter Security
Kötter Security ist der größte familiengeführte Sicherheitsdienstleister in Deutschland. Auch dieser Anbieter legt besonderen Wert auf Mitarbeiterbindung. Die Employer Branding-Kampagne “KÖTTER United” wurde für ihre Wirksamkeit bei der Mitarbeiterbindung mit dem German Brand Award 2024 ausgezeichnet. Das Unternehmen kann auch eine hohe Zahl langjähriger Beschäftigter und überdurchschnittliche Bestehens- und Übernahmequoten bei Auszubildenden vorweisen.
5) Siba Sicherheitsdienst
Beim Siba Sicherheitsdienst handelt es sich um ein mittelständisches Unternehmen mit stabilem Wachstum. Es wurde 1974 gegründet und konnte sich seitdem zu einem führenden Bewachungs- und Werkschutzunternehmen in Deutschland entwickeln. Das Unternehmen gehört zu den neu in die Top 25 der Lünendonk-Liste aufgenommenen Sicherheitsdienstleistern.
6) WISAG Sicherheit & Service
Die WISAG Sicherheit & Service ist Teil der WISAG Gruppe und gehört zu den Top 10 Sicherheitsdienstleistern in Deutschland. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. So ermöglicht etwa das breite Leistungsspektrum des Unternehmens zahlreiche interne Wechselmöglichkeiten. Das Ergebnis? Die langfristige Bindung qualifizierter Fachkräfte wird dadurch gefördert. Auch durch die aktive Beteiligung an der Lünendonk-Studie zur Qualität von Sicherheitsdienstleistungen konnte WISAG ein deutliches Engagement für hohe Branchenstandards und kontinuierliche Qualitätsverbesserung demonstrieren.
7) Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft (NWS)
Die Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft (NWS) ist ein traditionsreicher Sicherheitsdienstleister mit ebenfalls starker Mitarbeiterbindung und damit einer minimalen Fluktuation. So konnten im Jahr 2023 79 Mitarbeitende eine Betriebszugehörigkeit zwischen 10 und 40 Jahren feiern. Das unterstreicht die deutlich niedrige Fluktuation im Unternehmen um ein weiteres. Haben Mitarbeiter ein gewisses Alter erreicht oder sind sie gesundheitlich eingeschränkt, erhalten sie alternative Einsatzmöglichkeiten. Auch das stärkt ihre Bindung zum Unternehmen. Zudem setzt die NWS gezielt auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als Strategie zur Fachkräftegewinnung und -bindung.
8) W.I.S. Sicherheit + Service GmbH & Co. KG
Die W.I.S. Unternehmensgruppe hat ihre Ursprünge im Jahr 1901. Auch dieses Unternehmen zeigt starke Werte in der Mitarbeiterbindung. So ist es im Ranking “Deutschlands beste Arbeitgeber 2023” als einziger Sicherheitsdienstleister vertreten und erreichte in der Kategorie Dienstleistung den fünften Platz. Das unterstreicht das überdurchschnittlich gute Arbeitsklima und die starke Bindung der Mitarbeiter. Mit seinen circa 4.000 Beschäftigten und mehr als 120 Jahren Erfahrung verfügt W.I.S. über weitreichendes Fachwissen und Kompetenzen. Das fördert die kontinuierliche Weiterentwicklung des Personals. Zudem bietet das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle an, die individuell auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeitenden angepasst werden können.
